一、人力资源管理角色定位的战略转变1．行政辅助 传统人力资源管理 ( THRM )的角色定位20世纪60年代以来，随着人类社会劳动复杂程度的不断提高，人力资源的观念开
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三、战略型人力资源管理(SHRM)与传统型人力资源管理(THRM)比较，见下表：
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与电渣（BREL）混合加热可制成铝热剂（THRM）。
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THRM Thermal 热的
Lead revenue generating departments on THRM and up-selling strategy.
引导酒店营运收益相关部门进行酒店整体收益管理和增销。
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