随着法律的健全，如健康保险携带和责任法案（HIPAA）和萨班斯—奥克斯利法案（the Sarbanes-Oxley Act），当企业面临遵守规则的问题时，数据管理就变得越来越重要，它规定了公司处理某种类型数据必须采用的方式。
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随着法律的健全，如健康保险携带和责任法案（HIPAA）和萨班斯—奥克斯利法案（the Sarbanes-Oxley Act），当企业面临遵守规则的问题时，数据管理就变得越来越重要，它规定了公司处理某种类型数据必须采用的方式。
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自2006年7月15日起，美国上市的海外公司必须遵守《萨班斯-奥克斯利法案》（The Sarbanes-Oxley Act），该法案突出特点是强化了企业首席执行官（CEO）与首席财务官（CFO）的监管责任，强制性推进了企业的内部控制机制，对于违反法案...
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In the US, the Sarbanes-Oxley Act of 2002 has pushed most public companies to defer performance bonuses for senior executives by about a year, slightly helping reduce "short-termism".
在美国，《2002年萨班斯-奥克斯利法案》已促使大多数上市公司将高管的绩效奖金推迟一年左右发放，略微有助于减少“短期主义”。
For example, the Sarbanes-Oxley act in the United States regulates that certain processes must be well documented.
例如，美国的Sarbanes - Oxley法案要求必须为某些特定的流程制定良好的文档。
For example, the Sarbanes-Oxley act (SOX) defines strict guidelines for how financial data should be retained, accessed, and modified.
举例来说，Sarbanes - Oxley法令(SOX)定义了金融数据应该如何保留、获取，和修改的严密指导。
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