一、组织承诺的定义 组织承诺的概念最早起源于Whyte（1956）所著之「组织人（The Organizational Man）一书，其认为员工不仅为组织工作，隶属于组织，亦 相信组织为创造力的来源，是个人最终需求的归属。
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the organizational man
组织人
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What is the significance of these two characteristics of satisficing and bounded rationality for organizational man?
组织人的满意和有限理性这两个特征的重要意义是什么呢？
youdao
Besides, the resemblance of the social organizational pattern between man and monkey is conspicuous.
除此之外，人类与猴子在社会组织架构方面也存在着明显的相似之处。
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