Timothy Gallwey）在「工作学习地图（The Inner Game of Work）一书中所提出的「STOP概念。 举例来说，某公司的加班问题愈来愈严重，加班费大幅支出，使得利润因之下降。
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既是网球教练也是主管教练的蒂姆·格尔维（Tim Gallwey）在《工作的内在规律》（The Inner Game of Work）一书中总结了这种现象，并且给出了一个描述性的公式：
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the inner game of work
工作的内心游戏
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