在知识密集型企什么是等级分业的人才管理(Talent Management)活动中，技术人中考等级分是什么员(technical staff)是企业最重要、围棋等级分排名最具价值的资本。
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属常规和基础模块分析，如薪酬的内部公平性分析与矛盾发现； 4、人才管理价值（Talent Management）： 体现企业内部人才管理价值的一系列量化指标，量化人才管理举措在员工生命周期管理过程中的影响力，如留才指数。
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【AIESEC部门介绍】 人力资源部 （ Talent Management ） TM（ talent management ） 人力资源管理的主要就是进行『选、用、育、留』的工作。
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China Talent Management Awards 中国人才管理奖
Online talent management 网上人才管理
Talent Management System 人才管理系统 ; 作为人才管理平台 ; 能力管理系统 ; 有一场人才管理平台
On Talent Management 人才管理
Revolution Talent Management Ltd 星革盟有限公司
Paras talent management 火石文化经纪
Catfree talent management 凯芙文化经纪
The fifth chapter is the key discussion about corporations science-technology talent management innovation.
第五章是对企业科技人才管理创新的重点论述。
参考来源 - 企业科技人才管理研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
Talent management departments to establish the responsibility system.
建立人才管理部门的工作目标责任制。
You can do this by adding a competency framework to your talent management program.
您可以通过对您的知识管理程序中增加一个技能框架来做到。
Develop Organization Capability and Talent Management in order to support the business growth.
开发组织能力和人才管理以支持业务成长。
人才管理这一概念是出现于90年代，许多企业用来招募、发展和保留人才，通过人才来驱动公司的业绩。 目前对TM有不同的定义：Morton（2006）描述了人才管理活动的八个类别：招聘，保留，发展，领导力开发，绩效管理，雇员反馈/测量，人才规划与文化。Fitz-enz (2005)认为人才管理囊括了六个人力资源服务：聘用与安置, 领导力发展，继任，绩效管理，培训和教育以及保留。 Farley (2005) 提出，人才管理是发挥员工价值的一套流程，人才管理的定义的核心议题就变成了“吸引、聘任、培养和保留人才”。
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