另一则案例，是萨拉托加研究所(Saratoga Institute)主持发起的，侧重于探讨员工视角，以及这种视角对挽留和激励关键性人才将起到的作用。
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他的著作对传统的会计法精确测量人力价值的无能为力作出了回应,而且与 萨拉多加研究中心(Saratoga Institute)合作,他开发出了衡量人力资本价值的七个标 准。
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saratoga institute
萨拉托加学院
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