...心理学领域，研究者普遍采用个人—职业匹配（Person-Vocation Fit）的研究范式；在管理领域，个人— 工作匹配（Person-job Fit）是员工招募与选拔研究的中传统研究模式；由于工作团队在组织中的普遍使用，越来越多的研究者对个人—群体的匹配（Person-group F...
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招聘体系设计--人力资源管理毕业论文_人力资源毕业论文_毕业论文天下网 关键词：招聘体系；人职匹配；胜任力 [gap=1216]Key words: Recruiting system; Person-job fit; Competency
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基于契合度的企业员工敬业度研究 --中国期刊网 起来，并取得一些新的进展。组织行为学家在20世纪后期把“个人-工作契合度”这一观念引入管理学。个人-工作契合度（Person-Job fit，P-J)是个人-环境契合(Person-Environment fit，P-E)理论中的一个重要概念，是指个
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During human resource development, personnel selection and assessment played an important role in career planning and developing, human resource integration, and person-job fit.
在人力资源的开发与管理中，职业生涯规划与开发、人力资源的优化与整合、人职匹配等都离不开有效的人力资源评价。
We haven't found a fit person for this job yet.
这工作没有找到相当的人。
He is the right person for the job. He will fit the bill.
他是这项工作的最佳人选，他一定会称职的。
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