在一个企业中，也许云集了一些极具天赋的员工，但是企业不能充分利用自身的“组织智能”(Organizational Intelligence)，那么很可能逆向行舟，无法发挥出企业的整体优势。
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...地说就是通报和交换消息的可靠和正确高，实践上还表示组织对内外噪音的反抗力强，因此和组织的智能(Organizational Intelligence)是连正在一同的。影响有效相同的妨碍包括个别要素、人际要素、结构要素、技术要素。
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他认同把IR看作是组织智慧（organizational intelligence）的观点。他把IR想象成黄金三角形：IR和分析——规划与预算——评估、有效性、认证。
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In recent years, Complex Theory of Organizational Intelligence is a popular field of Management theory research.
复杂性组织智能理论是近年来组织管理理论研究的热门领域,将商业银行组织结构的研究放在这个角度上来探讨,是符合时代发展趋势的。
参考来源 - 基于复杂性组织智能理论的商业银行组织结构研究Organizational intelligence is built through interaction of members and its dynamic origins from trust bases.
组织智力是通过成员之间的交互作用构建的,它的动力来源于不同的信任基础。
参考来源 - 面向组织智力的知识传递机制及有效性研究·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
以上来源于: WordNet
There is very important significance and value to construct, adjust and promote organizational intelligence quotient.
如何衡量组织智商，对于构造、调整和提升组织智能有着非常重要意义和价值。
Organizational intelligence quotient is an important appraisal index to evaluate integral intelligence of organization.
组织智商是衡量组织整体智力的一个重要指标。
First of all, make clear the research purposes, meaning, content and methods of the development and application of organizational intelligence.
首先，明确组织智商开发与应用研究的目的、意义、内容及研究方法。
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