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OKR

  • Objectives and Key Results(目标与关键成果法)

网络释义英英释义

  目标与关键成果法

...很多企业特别是新兴的互联网公司(比如Google)在KPI上比较灵活,并不再以单纯的工作业绩作为考核指标,而是目标与关键成果法(OKR)作为考核指标。我也曾在带领团队时,仔细思考过怎么样的绩效考核方式,能调动出团队成员更多的积极性?

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  目标和关键结果(Objectives And Key Results)

...实时的传统指标和精益创业(价值和学习)指标,比如重复利用率、货币化率、推荐率和NPS 15)你是否使用一些目标和关键结果(OKR)的变形来跟踪个人 / 团队的业绩?

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  目标与关键结果

如果你还不能保证,那就先回答一些关于OKR目标与关键结果)的问题,这是谷歌推出的一套测评系统,已被广大初创公司应用。每个员工每季度制定一次目标,将这一季度的任务作为一个整体。

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  目标与关键成果

OKR(目标与关键成果) 是互联网公司广泛应用的一种考核体系。与KPI相比,OKR更强调目标和关键成果的关联,更适合创新性、具有主观色彩的工作。

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短语

OKR R 轿顶接线盒

Gudrun Okr 谷德伦•奥克拉斯

OKR

  • abstract: OKR stands for Objectives and Key Results. It is a method of tracking individual objectives and their outcomes.

以上来源于: WordNet

双语例句

  • One useful model is Objectives and Key Results (OKR), a method popularized by Google GOOGL 0.90% .

    谷歌推广开来的“目标关键成果”(OKR)就是有用的模型

    youdao

更多双语例句
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- 来自原声例句
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