Schneider，Benjamin，Alderfer于1973年修正马斯洛 的“需求层次理论＂提出“需求满足理论”（Need Satisfaction Theory）。此 理论认为员工的工作满足决定于工作环境、工作特性与员工需要之间相互配合 的程度。
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需求满足理論（Need Satisfaction Theory） 此派学者认为需求满足理論的观点是强调事件满足后所产生的影响，唯有需求满 足时，个体才会感到幸福。
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...遭到了置疑．SchneiderBenjamin和Alderfer 于1973年修正马斯洛的“需要层次理论”提出需要满足理论（Need Satisfaction Theory）。此理论认为员工的工作满足决定于工作环境、工作特性与员工需要之间 相互配合的程度。
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