这种权力的施展被称为偏见动员（Mobilization of bias ），其意涵是一组占优势的 价值、仪式和制度的程序，它 们被有系统且持续地操作， 在不利于他者的情况下使某些
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...能形塑特定政策、法规或组织、制度等行为，以体现对其有利的特定利害 得失关系模式，均称为「偏差动员（mobilization of bias），也就是透过行动或动员 以形塑某种特定偏差。
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...或“是否有人握有权力”等问题作为权力分析的出发点是不合适的，正确的出发点应是对某一“偏见的动员”（mobilization of bias）[9]（P947-952）的调查分析。
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