获得普遍认可的个性-工作匹配理论是心理学家霍兰德（John Holand）提出的6种基本的个性类型，及与之匹配的职业范例（见表7-1）。
基于24个网页-相关网页
john holand
约翰荷兰
以上为机器翻译结果，长、整句建议使用 人工翻译 。
应用推荐
模块上移
模块下移
不移动