约尔根•施伦普(J rgen Schrempp)于2005年7月被迫离开了CEO的位子。他的离职再次表明了即使再出色的管理者也可能忽视身份特征维度问题，这是他们自己会遭遇的最大...
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j rgen schrempp
约翰·施伦普
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