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human resource practice

  • 人力资源管理实践

网络释义

  人力资源实践

...)、公司识别(identification with the company),被称为主要文化因素;两个维度——人力资源实践human resource practices)、组织沟通(organizational communication),被称为次要文化因素。

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  实践

人力资源管理实践(human resource practices)指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、手段、制度等的总称。

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  人力资源管理实践

...框架模型_预测_文本期刊-便利站 关键词:人力资源管理实践;组织绩效;作用机制模型 [gap=926]Key words:human resource practices; firm performance; model for deliverables ...

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  人力资源管理惯例

... 1. 样板(Templates) 2. 人力资源管理惯例Human resource practices) 3. 组织理论(Organizational theory) ...

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短语

supportive human resource practices 支持性人力资源实践

strategic human resource management practices 人力资源管理实践

human resource managemen t practices 人力资源管理实践

human resource hygiene practices 人力资源

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双语例句权威例句

  • This paper analyzed a recent survey of human resource practices from 83 chain stores in China.

    本文分析了项对中国83家连锁企业人力资源实践状况最新调查。

    youdao

  • Using data collected from a sample of 228 enterprises, the paper examines how supportive human resource practices affect organizational commitment in different organizational cultures.

    通过对228家企业实证研究发现,团队型组织文化支持性人力资源实践对员工感情承诺有显著影响

    youdao

  • Studies reveal that employees of an organization infer organizational actions like human resource practices as indicators of how much an organization is committed to their welfare Abraham et al.

    一个组织管理它人力资源机构方式,将管理雇主和雇员之间的关系的条件和基调。

    youdao

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