...单地通过评估组织在这些领域的能力，你会把注意力转向它们，并产生进行变化的细微能量，这是古老的霍索恩效应(Hawthorne effect)在起作用，因为评估你们组织的情况不可能一劳永逸。
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...量和定 性谁优谁劣的争论，但是直到二十世纪30一40年 代才有最初形式的混合方法研究，如梅奥对“霍 桑效应”（Hawthorne effect）的研究以及沃纳对美 国扬基城（Yankee City）的研究。这些研究除了使 用实验方法外，还使用了访谈和观察等方法。
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The Hawthorne Effect 霍桑效应
以上来源于: WordNet
N improvement in the performance of employees, students, etc, brought about by making changes in working methods, resulting from research into means of improving performance 霍桑效应; 根据对改善绩效方法的研究成果，通过改变工作方法来提高雇员或学生绩效 → compare iatrogenic, placebo effect
There's a phenomenon called the Hawthorne effect: we change our behavior just by being aware that we're being watched.
有一个现象叫做“霍索恩效应”：因为意识到受到关注，所以我们会不自觉的改变自己的行为。
For something so influential and intuitively appealing, it turns out that the Hawthorne effect is remarkably hard to pin down.
作为一个如此具有影响力以及从直觉上引人入胜的理论，“ Hawthorne ”效应却显得异常难以证实。
Instead, the studies ended up giving their name to the "Hawthorne effect", the extremely influential idea that the very act of being experimented upon changes subjects' behaviour.
这些研究以一个被他们命名为“ Hawthorne ”效应的结论结束，这个在当时十分具有影响力的结论告诉我们，仅仅是被实验就足以使实验客体的行为发生改变。
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