展资优个人的目标参照架构，还有许多范例，举例 而言，Costa 和 Kallick（2000a; 2000b）所提出的「心智习性（habits of mind）； Gardner（1983, 1997, 2006）的「多元智力理论；Williams（1971, 1982）的 「认知-情意模式；Parker（1983）的「领导才能..
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It overturned all of those habits of mind, fundamentally changing our experience of the world, affecting the conduct of politics, religion, business, and culture.
它颠覆了所有这些思维习惯，从根本上改变了我们对世界的体验，影响了政治、宗教、商业和文化的行为。
They didn't develop those habits of mind by following mandated curricula.
他们没有开发这些头脑的思维习惯强制遵循课程。
But even so, ingrained habits of mind stemming from culture shape how we respond to contemporary events.
但是纵然如此，文化中根深蒂固的思维习性仍会主宰我们对当今时事的态度。
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