吉赛利（Ghiselli）的领导品质论研究了13种特征及其在领导才能中体现的价值： A—能力特征，P—个性特征，M—激励特征 重要程度 重要性价值 个人特征...
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...)又称混合标准尺度法，简称混合量表法，作为与工作标准相比之一种绩效考评之方法，是由美国学者伯兰兹(Blanz)和吉塞利(Ghiselli)于1972年在传统之评价量表之基础上提出之。
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Edwin E Ghiselli 吉赛利
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