(3) 雇主的报偿政策(compensation policies)--- 公司的薪资水准， 是薪资市场的领导者 或追随者。
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...n& Lubatkin[4]运用三个前因变量来解释相对吸收能力,即两个企业具有相似的知识基础、组织结构和激励政策(Compensation Policies)及主导原则(DominanLogics),表1具体归纳了吸收能力的影响因素。
compensation policies
补偿政策》
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