而且公司平均获利率几乎年年都高于同行， 哈索克决定化抱怨为挑战， 化抱怨为挑战 哈索克（Rick Hartsock）记得，他就会同意，公司每年的员工流动率不到5％，员工也可以自行调查工资等级， 许多国内企业，却考虑的很少，这个临时小组花了...
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rick hartsock
瑞克哈索克
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