Then puts forward essential demands of manager reward motivation mechanism and designs the bonus program, annual salary system and fictitious stock options based on EVA.
接着结合经营者薪酬激励机制的现状,提出了基于EVA的经营者薪酬激励机制设计的基本要求,并在此基础上设计出基于EVA的经营者奖金计划、年薪制及虚拟股票期权等薪酬方案。
参考来源 - 基于EVA的企业经营者业绩评价与薪酬激励机制研究·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress
应用推荐