从企业资源观(Resource-based view of the firm)到企业核心能力理论(core competency)，再到企业知识观(Kn owledge-basedvi ewo fth efi rm)，他们把研究的着眼点转移到了知识层...
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建立在企业成长极限理论基础上的资源基础论（Resource-based View of the Firm）认为可以通过整合和利用有价值的资源来实现企业价值创造的最大化，企业内部的组织能力、资源和知识的积累是解释企业获得超额利润...
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...企业资源基础观（RBV） 竞争优势 [gap=718]Key words】：IT capability; firm performance; resource-based view of the firm; competitive advantage ...
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知识共享影响IS集成实施的实证研究 - 作者:刘谆 T>>2008年第10期 作者: 刘谆 学术期刊 QCode : zongc200810071 以企业资源观(resource-basedviewofthefirm,RBV)为理论依据,对我国185家正在实施或预实施电子商务的服务型企业,采用实证研究的方法,研究知识共享在I
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The theory of divide of the labour, the theory of growth of the firm, the capabilities theory and the resource-based view of the firm advance the theory of core competece.
斯密的劳动分工理论和彭罗斯的企业成长理论可谓是核心能力理论的思想渊源，而企业能力理论尤其是企业资源基础论则促使了企业核心能力理论的提出和发展。
参考来源 - 企业核心能力论·2,447,543篇论文数据，部分数据来源于NoteExpress
The founder of the resource-based view, Wernerfelt, also shares the same idea and maintains that ‘for the firm, resource [position] and products [market position] are two sides of the same coin.’
资源观的奠基人，沃纳菲尔特也持同样的观点并坚持“对企业而言，资源（定位）和产品（市场定位）是同一枚金币的两面。”
The resource-based view of firm is focused on resource attributes, which help to examine IT resource effect.
企业的资源基础观关注资源属性，有助于检验信息技术资源的作用，这是本文重点引用的理论基础。
The resource-based view is an important part in the field of strategic management, but as to the conception and type of firm resource, there is no united idea.
资源论是战略管理研究领域的一个重要流派。但是，对于企业资源的定义与分类，资源论没有一个统一的标准。
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