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performance feedback

  • 绩效反馈

网络释义专业释义

  绩效反馈

绩效反馈 ( performance feedback )就是适时提供有关任务完成情况的数据或判断。如果没有 绩效反馈 ,员工就不能产生自己是否成功的正确判断。

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  绩效回馈

绩效回馈(performance feedback):工作绩效与回馈的衡量。 5.

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  表现回馈

(1) 自我监控 (self-monitoring) * (2) 示范 (modeling) (3) 角色扮演 (role playing) (4) 表现回馈 (performance feedback) 19. ( 4 ) 下列对「生涯谘商(career counseling)的叙述,哪一项是正确的?

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  绩效诊断

... 绩效实施(Managing Performance) 绩效考评(Performance Appraisal) 绩效诊断Performance Feedback) ...

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  • 绩效反馈 - 引用次数:95

    We have set a model of performance management process of multinational companies in China, which is made up of 4 steps: Performance Planning, Performance Facilitate, Performance Appraisal, Performance Feedback.

    本文建立了一个在华跨国公司的完整的绩效管理过程模型,它是由四个环节组成一个封闭的循环:绩效规划、绩效促进、绩效考评、绩效反馈

    参考来源 - 在华跨国公司绩效管理研究
  • 绩效反馈 - 引用次数:6

    参考来源 - 重庆市企业员工沟通满意度研究
  • 性能回馈

·2,447,543篇论文数据,部分数据来源于NoteExpress

双语例句权威例句

  • Performance feedback is an important part of performance appraisal management.

    绩效反馈企业绩效管理重要环节

    www.fabiao.net

  • Ensuring employees receive ongoing performance feedback from immediate managers.

    确保员工得到持续提高绩效反馈眼前经理

    cid-4df415081f41fc9d.spaces.live.com

  • Performance feedback is an important management tool for encouraging the advanced and urging on the backward in organizations.

    绩效反馈组织鼓励先进鞭策落后激发员工潜能的很重要管理手段

    www.chemyq.com

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