...所说的“以刻板形象来看人”——其实是始于一种潜藏内心的不安全感，而且也正是“冲突”的来源。心理学家亚巴拉（Oscar Ybarra）就指出，“我们常坚持要别人为他们的负面行为负责，却常吝于肯定别人的正面行为。
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根据密歇根大学奥斯卡·伊巴拉（Oscar Ybarra）及其团队的研究，受试者在玩文字游戏时，辨认亲和力词汇（如“态度友好”）的速度远远高于能力类词汇（如“技术熟练”）。
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Ybarra Oscar 名称
oscar ybarra
她
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