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organizational identification

  • 组织认同

网络释义专业释义

  组织认同

...风格)逐渐成为企业领导者的一种秉承传统而又不乏理性的选择。在家长式领导风格的作用下,组织认同(organizational identification)是又一个影响员工工作绩效的不可忽视的重要变量。要提高员工对组织的认同,领导者的责任和作用都是第一位的并且无可替代。

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  组织认同感

员工的组织认同感(organizational identification)的基本内涵是:员工对于自己属于一个组织或者与一个组织命运共享关系的知觉和感受,是一个人用组织成员的身份来定义自己的过程[2...

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” 定的重叠部分, 正是这种重叠使得二者之间呈现一种相互依存 织 认 同 (organizational identification) 是 个 体 以 织 作 为 的状态。

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短语

organizational cultural identification 组织文化认同

Organizational Identification Questionnaire 组织认同测量量表 ; 组织认同量表

Organizational Identification of Subsidiaries 组织识别子公司

perceived organizational identification 组织认同感

positive organizational identification 积极组织认同

degree of organizational identification 组织认同度

Mael's organizational identification questionnaire 麦尔组织认同问卷

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双语例句

  • Organizational identification (OID) has significant implications for managing the professionals in the fast changing organizations.

    组织认同目前快速变化组织环境中的专业人员管理重要意涵

    www.ceps.com.tw

  • Organizational identification (OID) is an individuals perception of himself deriving from his knowledge of his membership of a particular organization.

    组织认同个体源于组织成员身份一种自我构念,与组织认定组织承诺等概念存在显著差异。

    www.chemyq.com

  • Also important to note is that organizational identification — an employee's sense of belonging within a companycan often trump the other factors that drive job engagement.

    另外值得注意组织认同,或者员工一家公司归属感,其重要性通常超过其他影响工作敬业度因素

    www.fortunechina.com

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