...目标设定的研究(马克·埃夫隆(Marc Effron)和米里亚姆·奥尔特(Miriam Ort)在《人才管理精要》(One Page Talent Management)一书中做了恰当的总结)发现,员工手头任务较多时,每项任务的表现都会变差。
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one page talent management
一页人才管理
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