埃森哲全球人力资本及多元性主管波瑞罗（Nellie Borrero）表示：“部分原因是，职场男性人数较多，因此男性受到的冲击更大。但也可能是因为公司更小心保障女性不受裁员影响。
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"The running joke is that you can take time off, but when you come back, you pay the price for it, " said Nellie Borrero, Accenture's managing director of global inclusion and diversity.
WSJ: Stress at Work: Why Women Feel It More Than Men
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