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negligent hiring
[ˈneɡlɪdʒənt ˈhaɪərɪŋ]

  • 过失雇佣:指雇主因为在提供雇员从事某项行为的能力方面存在过失而对雇员的侵权行为承担责任。可能会出现四种基本的侵权行为:过失雇佣、过失保留、过失监管和过失培训。虽然雇佣过失可能与过失委托和代理责任重叠,但这些概念是不同的责任依据。雇主对雇员在其职责范围内犯下的侵权行为负责的原则被称为“上级负责原则”。

网络释义专业释义

  随意雇佣

... 随意地 adarbitrium ; casualy ; haphazard ; ad asbitsium 随意雇佣 Negligent Hiring 随意的 arbitrary ; hitormiss ; OPT ; A piacere ...

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  失性雇佣

...” (Fourteenth Amendment) “第4修正案” (Fourth Amendment)心理能力测验(mental ability tests) 过失性雇佣(negligent hiring)纸笔诚实测验( paper-and-pencil honesty tests)人格测验(personality tests)测谎器测验(polygraph test)预测性证实 研究(predic...

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  随便雇佣

... Negligent Hiring 随意雇佣 ; 雇用过失 ; 失性雇佣 ; 随便雇佣 Hiring Day 工厂品检员 ; 雇员检测日 Hiring Freeze 冻结招聘 ; 停止招人 ...

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  雇用过失

雇用过失”(Negligent hiring) 法律诉讼 联邦公平信用报告法案(Thefederal FairCreditReportingAct ,简称FCRA) 1971年4月实施。各州有自己规定。

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短语

negligent hiring detail 随意雇佣

  • 随意雇佣

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