康宁公司主管可变报酬项目的经理拉里·卢克法（Larry Lukefahr）说：“目标分享一个最基本的前提是每一名企业的员工对企业目标的完成都必须尽一定的责任。个人绩效标准也是根据这个原则来制定。
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拉里lukefahr
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