对那些相对处于较大挑战环境下lditr的ucath薪酬委员会而言对妊wlx，hur乏颁内部薪酬公平性（internal pay equity）分析会是一种强力工具谓否dft，tdw锑鲸它可以协助薪酬委员会成功设立薪酬边界厂皮swd。wma递交确切地说恬鸥fqx，trv骚?
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internal pay equity
内部薪酬公平
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The internal and external pay equity issues have aroused a universal concern in the pay management, but it is often very hard to give attention to two.
薪酬的内部公平性和外部公平性问题在薪酬管理中受到普遍的关注，但二者往往很难兼顾。
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