礼物交换博弈（Gift Exchange Game）礼物交换博弈是对不完全契约条件下的委托—代理问题进行标准化的一个实验。
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礼物交换博弈实验（Gift Exchange Game）似乎表明，公平的考虑可能会使得工资粘性趋于平稳，除非在雇员之间存在非常强烈的竞争因素。
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（Berg et al, 1995； Camerer, 2002） 正互惠 礼物交换 博弈（Gift Exchange Game） 雇主向雇员提供工资 w 并 且期望得到一个 e*的工作 效果。如果雇员拒绝（w， e*），他将失业、一无所有。
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