基于此种人性观,美国管理学家泰罗(Frederick Wenslow Taylor)认为,管理的根本任务就是要通过强迫、控制、指挥和惩戒等手段来防止偷懒,激励勤勉,提高效率。
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frederick wenslow taylor
弗雷德里克·温斯洛·泰勒
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