根据组织的产品和解决问题的特点可以把组织内学习的推动方式分为两种：编码化策略（codification strategy）和人性化策略（personalization strategy）。
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它们分别对应两种 不同的策略：编码化战略（Codification Strategy）和个性化 战略（Personalization Strategy）。
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codification strategy
编纂的策略
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Knowledge codification strategies and their effects on organizational performance are discussed. It points out that the focused strategy contributes to organizational performance.
重点论述了知识管理的编码化策略，探讨了编码策略与组织绩效的关系，指出知识编码的集中化策略有助于组织绩效的提升。
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