新加坡国立大学管理学院院长柯理思(Christopher Earley)一直致力于文化情商的研究。
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柯里思(Christopher Earley)(1993) 指出,这种测量方法更多反映个体对团队能力的知觉,而不是真正意义上的团队效能感。
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christopher earley
克里斯托弗·厄
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