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  查尔斯·汉迪

正如伦敦商学院查尔斯·汉迪Charles Handy)指出:“组织必须是透明的,边界模糊的。组织既要集中化,又要分散化;既是紧密的,又是松散的。

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  查尔斯·汉蒂

在这样的老板手下工作可谓乐趣全无,因为正如查尔斯·汉蒂Charles Handy)的名言所说,他们总是“偷走”你的决策。

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  查尔斯·韩第

富有想象力与实验精神的国外MOOC 查尔斯·韩第Charles Handy)是英国知名的管理学者,他在《组织寓言》这本书中,提到马拉松与赛马的差别,他说:“赛马的时候,只有前三名赢家才算数,其余的...

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  查尔斯

英国的管理大师,查尔斯 韩第 英国的管理大师 查尔斯,韩第 查尔斯 韩第(Charles Handy) 被问到如何成为一个优秀的管理的人时, 被问到如何成为一个优秀的管理的人时, 他的回答是优秀的管理者知道自己在做什么,而 他的...

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短语

Professor Charles Handy 改观缘于汉迪教授 ; 缘于汉迪教受 ; 缘于汉迪传授

Charles Handy

  • abstract: Charles Handy (born 1932) is an Irish author/philosopher specialising in organisational behaviour and management. Among the ideas he has advanced are the "portfolio worker" and the "Shamrock Organization" (in which professional core workers, freelance workers and part-time/temporary routine workers each form one leaf of the "Shamrock").

以上来源于: WordNet

双语例句

  • RogerHarrison's four-culture typology, and adapted by Charles Handy, suggests that unlike organizational culture, corporate culture can be'imported'.

    罗杰哈里森的四个文化类型适应查尔斯•汉迪,表明不同组织文化企业文化可以'进口' 。

    blog.sina.com.cn

  • The writer Charles Handy believes we need to think differently about how we approach the business of earning our living over the course of five decades.

    作家查尔斯·汉迪认为我们必要不同角度思考我们50年的时间里如何谋生

    www.ebigear.com

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- 来自原声例句
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