获得性需求理论（Acquired Needs Theory）主张通过员工对成就、权力和 从属的需求来激励员工。 适应型文化（Adaptive Culture）指的是积极监测外界环境萌生的机会和 威...
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三、美国管理学家大卫·麦克兰：后天需要论(Acquired Needs Theory) 1、观点： 人们的某些需要是后天获得的（即并非天生的）， 具体有：成就的需要、依附的需要、权力的需要。
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acquired needs theory
获得性需要理论
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