high involvement work system
...最优人力资源 管理实践系统称为高绩效工作系统(high performance work system) 或高参与工作系统(high involvement work system) 。相反,权变视角的研究者认为有效的人力资源管理政策必须与环境、战略、结构等其他方面 的组织特征相匹配。
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1.1 高参与工作系统(HIWS)的内涵8-9 1.2 HIWS与企业绩效关系的研究成果及背景评述9-13
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