...要的作用就是将风险概念引入事后的业绩衡量和薪酬激励，即所谓的经风险调整的业绩衡量（Risk Adiusted Performance Measurement，RAPM）机制，实现事前硬性的风险限额管理和事后柔性的薪酬激励管理相结合。
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风险调整的业绩衡量
Risk-adjusted performance measurement
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业绩如何衡量也要有所改变，使之能反映根据风险调整后的利润以及银行相对的总的股东回报。
How that performance is measured will also change, to reflect risk-adjusted profits as well as the bank's relative total shareholder return.
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