非结构化面试亦称“随机面试”。所问问题不需遵循事先安排好的规则和框架，主试者可以任意地与应征者讨论各种话题，或根据被试者提出不同问题的面试。优点是过程自然，主试者可以由此全面了解被试者情况，被试者也感觉更随意和放松，更易敞开心扉。缺点是由于结构化和标准化低，被试者之间可比性不强，影响面试的信度和效度。
非结构化面试(Unstructured interview) 就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。
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非结构化面试(non-structured interview) 指面试的内容、程序等都没有明确的规定,主试可 以根据被试的具体情况以及面试的需要随机提出问 题,并且可以根据被试的回答的某一...
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非结构化的面试 Non-direct Interview
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