潘西在「长春藤商业期刊(Ivey Business Journal)上指出,如果你想改采ICR方法,可以向员工如此说明: 若你喜欢现在的职务而不想升迁,我们重视你的贡献,并尊重你的决定。
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长春藤商业期刊
Ivy Business Journal
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