p#分页标题#e# 对于多文化团队来说，跨文化行为心理学提出了衡量跨文化绩效预测指标跨文化胜任力。跨文化胜任力(Intercultural Competence, ICC)包括了专业技术、知识，以及社会文化变量[18]。其中核心的跨文化敏感性(Intercultural
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跨文化胜任力
Cross-cultural competency
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