...道，其步骤归纳起来不外乎按照市场行情调查（Wage&Salary Survey）、制订工资等级（Pay Grades）、职位评估并排序（Rate Ranges）等所谓的一系列理论，这些理论其实目前已遇到了许多相当复杂的问题不能解决。
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职位评估并排序
Position evaluation and ranking
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