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维克托·弗鲁姆

网络释义

  Victor Vroom

Stacy Adams) 公平激励理论、维克托·弗鲁姆(Victor Vroom) 的期望激励理论、埃德温·洛克(Edwin Locke) 的目标激励理论为代表的过程型激励理论, “自我实现人”在这一过程中变成了具有多元...

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百科

维克托·弗鲁姆

维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom),著名心理学家和行为科学家,期望理论的奠基人, 国际管理学界最具影响力的科学家之一 。早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位,后于美国密执安大学获博士学位。他曾在宾州大学和卡内基一梅隆大学执教, 并长期担任耶鲁大学管理科学“约翰塞尔”讲座教授兼心理学教授。曾任美国管理学会(AOM)主席,美国工业与组织心理学会(STOP)会长。 维克托·弗鲁姆教授1998年获美国工业与组织心理学会卓越科学贡献奖,2004年获美国管理学会卓越科学贡献奖,是国际管理学界最具影响力的科学家之一。

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