Taylor)对科学管理中的管理胜任素质运动(Management Competencies Movement)的研究，可以看做是有关胜任素质研究的滥筋:他的“时间—动作研究”实践，是对岗位胜任素质的一种探索。
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管理胜任素质运动
Manage the competency movement
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