直线管理人员（LINE MANAGERS）,被授权指挥下属工作，通常为某团队人员的上司，负责实现组织的 基本目标。
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相对于直线经理，他们属于职能管理者，负责在招聘、培训、薪酬及考核等方面向直线管理人员提供帮助与建议。
Relative to the other direct managers, HR managers play the role of functional administer in helping and advising director managers on recruitment, training, performance assessing, and compensation.
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直线管理人员（line managers)，也叫一线管理人员，是指有权指挥下属的工作——他们通常是某些人的上司。
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