... 目标设置主要借鉴Winters 和Latham（1996） 开发的量表，分为任务复杂性（task complexity）和 目标明确性（goal specificity） 两个维度 ［23］ 。 公平 感知的测量借鉴Greenberg 在1986 年开发的绩效 评价公平感知量表 ［24］ 。
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goal specificity
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参考来源 - 目标设置对工作记忆成绩影响的实验研究
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