团队发展的五个阶段是：组建期（Forming）、激荡期（Storming）、规范期（Norming）、执行期（Performing）和休整期（dorming）。这一模型非常适用于现在的苹果。
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激荡期
Agitation period
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为团队发展的不同阶段提供指导，包括组建期、激荡期、规范期、产出期、休会期以及认可期。
Facilitate the stages of team evolution, including forming, storming, norming, performing, adjourning, and recognition.
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