核心人力资源(Core Human Resources)是指为公司价值创造和竞争优势形成起到关键性作用的人员。具有以下特征：创造、发展企业的核心技术；建立和推动企业的技术和管理升级；扩大企业的市场占有和提高企业的经营绩效；务实、忠诚、积极和有牺牲精神。一般包括具有专业诀窍，或者具有广泛外部关系以及具有创新精神和人格魅力的人员。人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理，目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化！
编辑资源是大学出版社的核心人力资源。
The resource of editors is the core resources in university publishing house.
在分析医院的人力资源构成的基础上，提出医院开展核心人力资源绩效考核的战略考虑。
Based on the analysis of hospital human resources structure, the methods and strategic thoughts of core human resources performance evaluation were discussed.
介绍了华中科技大学同济医学院附属同济医院运用平衡计分卡评价核心人力资源绩效的做法及医院绩效评价的成效。
The experience and effectiveness of using balanced score cards to evaluate core human resources performance in affiliated Tongji Hospital were introduced.
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