...的工作事项 明确告知你希望的结果 定义清楚员工的职责与权限 建立后续追踪进度 避免收回工作 《执行长成长杂志》(ceo refresher)提供了以下的建议: 管理者的工作性质 关于成为杰出的管理人 什么是你必须知道的一件事?
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CEO Growth magazine
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