绩效人为又称绩效加薪、嘉奖人为（Merit pay)或与评估挂钩的人为（Appraisal related pay），因此职工被聘上岗的事项岗位为主，根据岗位妙技含量、责任巨细、劳动强度和环境口角确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定...
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或与评估挂钩的人为
Or someone tied to the evaluation
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