成就动机理论(Achievement Motivation Theory) McClelland(1961)的成就动机理论探求成就高低及工作行为之 间的关系，认为每个人均三种需求，但强度因人而异，且因不同的 动机而...
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成就动机理论（McClelland Achievement Motivation Theory）_互动百科 成就动机理论（McClelland Achievement Motivation Theory）-本词条有如下别名：三种需要理论（Three needs theory）,...
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（2）成就动机理论（theory of achievement motivation）： 成就动机这一概念源于20世纪30年代默里（H. A.
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成就动机（achievement motivation）是人们希望从事对他有重要意义、有一定困难的、具有挑战性的活动，在活动中能取得完满的优异的结果和成绩，并能超越他人的动机。 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰（David·C·McClelland）通过对人的需求和动机进行研究，于20世纪50年代在一系列文章中提出成就动机理论。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求，特别是成就需求做了深入的研究。 美国心理学家约翰·威廉·阿特金森（John William Atkinson）于1963年将麦克利兰的成就动机理论进一步深化，提出了具有广泛影响的成就动机模型。
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